Tag Archives: awans

Awans zewnętrzny czy wewnętrzny?

 Kiedy łatwiej jest być młodym menadżerem: Czy wtedy gdy awansuje się na menadżera zespołu, w którym się pracowało, ma się ułożone relacje służbowe i prywatne ze współpracownikami, którzy stają się podwładnymi?

Czy może wtedy, gdy wchodzimy do zupełnie obcego zespołu, nie byliśmy w nim specjalistą, nie wiemy jak wygląda praca w nim i relacje trzeba ułożyć na nowo?

– zadała mi Kasia to pytanie.

Każda sytuacja, jak sama zauważyłaś, ma swoje dobre i złe strony.
Plusem wewnętrznego awansu jest na pewno to, że w ogóle jest:). Wbrew obiegowej opinii że nie jest się prorokiem we własnym kraju uważam, że w swojej firmie łatwiej jest awansować. Zawsze jest ten „pierwszy raz” gdy ktoś musi Ci zaufać, a ktoś, kto Cię nie zna i nie może ocenić Twojej pracy (vide nowy pracodawca) nie ma żadnych powodów by wierzyć Ci, że sprawdzisz się na kierowniczym stanowisku, skoro nigdy go nie zajmowałaś.

Prawie każdy ma tak bezkrytyczny stosunek do siebie, iż uważa, że posiada predyspozycje niezbędne do pełnienia roli kierowniczej. Ci, którzy sami mówią o sobie, że się nie nadają, należą do wyjątków… Więc sam fakt, że ktoś uważa, iż sobie świetnie w roli kierownika poradzi, to za mało, by dać temu wiarę.

Czytaj Dalej…