Tag Archives: obsadzanie stanowisk swoimi ludźmi

Niesprawiedliwe obsadzanie stanowisk kierowniczych

„Dlaczego obsadzanie ludzi na stanowiskach kierowniczych jest tak niesprawiedliwe ? Dlaczego często jest tak, że manager jest osobą, która kompletnie się na tym nie zna ? (praca po znajomości)”

„Dlaczego byłam faktycznym przywódcą grupy i p.o.managera-a awansu nie dostałam, tylko przyjęto dyletanta mężczyznę, z powodu którego musiałam odejść?”

Dostaję też i takie pytania. Nie mogę o nich powiedzieć, że są dobrze postawione, bo nie poczuwam się abym była ich adresatem. Początkowo ignorowałam je, ale ponieważ pojawiają się dosyć często, postanowiłam ustosunkować się do nich.

A stosunek mam taki: droga Iwono, drogi Piotrze, nie wiem dlaczego tak się dzieje. Można uważać, że na świecie nie ma sprawiedliwości i żyć w zgorzknieniu, a można spróbować spojrzeć na sytuację od innej strony.

Rekrutuję ludzi od wielu lat, biorę także udział w rekrutacjach wewnętrznych na stanowiska kierownicze. Czasem najlepsi nie są wcale Ci, którzy pracują w firmie od lat.

Czytaj Dalej…