Zarządzanie karierą | OdZeraDoManagera.pl

10 działań przyspieszających karierę cz.II

Poznaj kolejne działania przyspieszające karierę. 6. Zgłoś się na ochotnika do jakiegoś projektu/wolontariatu w swojej firmie Zorganizowanie okolicznościowej imprezy integracyjnej, bycie przedstawicielem ZFŚS czy poprowadzenie akcji z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu w lokalny domu dziecka jest dla ciebie dodatkową pracą po godzinach. Zdobycie doświadczenia w takim przedsięwzięciu, liderowanie mu daje Ci nie tylko świetną okazję do sprawdzenia się i nabywania nowych umiejętności, ale także czyni Cię osobą widoczną i rozpoznawalną w firmie. Także dla potencjalnych przyszłych szefów. 7. Daj wykład na konferencji Bycie zaproszonym jako prelegent na branżową konferencję otacza…

Czytaj więcej

10 działań przyspieszających karierę

budowanie kariery, jak awansować. coaching kariery0 comment

Aby zagwarantować sobie błyskawiczny wzrost swojej kariery, nie możesz bezczynnie czekać. O karierę należy dbać, tak jak dbasz (lub powinieneś dbać) o profilaktykę zębów czy regularny przegląd swojego samochodu. A oto jak możesz budować swój wizerunek profesjonalisty na rynku pracy i przyspieszyć swoją karierę: 1. Pracuj nad swoimi umiejętnościami komunikacyjnymi W dzisiejszych czasach nie wystarczy być dobrym fachowcem. Bez względu na to w jakiej branzy pracujesz, musisz umieć dobrze porozumieć się ze współpracownikami, szefem, klientami. To co inni będą o Tobie mówić, ma nieocenione znaczenie dla Twojej kariery. Dobry karierowicz…

Czytaj więcej

Mój szef mnie nie chwali

coaching kariery0 comment

Masz szefa, który nigdy nie chwali Cię za dobrze wykonaną pracę? Choć kiepskie to pocieszenie, nie jesteś sam. Chwalenie pracowników to dla wielu trudne zadanie. Żyjemy w trybie korekty i wyszukiwania błędów. Ale to nie znaczy, że nic z tym nie możesz zrobić. Zamiast marnować swoją energię na narzekanie w firmowej kuchni na to jak nieludzkiego masz szefa, wypróbuj kilka wskazówek, które subtelnie naprowadzą go na właściwe tory. – Pochwal się sam przed szefem za dobrze wykonaną pracę – fakt, że on sam Cię nie chwali może po prostu oznaczać,…

Czytaj więcej

Branże z przyszłością

coaching kariery, poszukiwane zawody0 comment

Marcin pyta: W jakiej branży najlepiej zaprezentować swoje zdolności organizacyjne potencjalnym poważnym, pracodawcom? Bardzo dobre pytanie, bo planując rozwój swojej kariery warto te plany oprzeć na solidnych fundamentach czyli prognozach rozwoju gospodarki europejskiej. W ciągu najbliższych lat czeka nas gruntowna przebudowa rynku pracy. Z systemu opartego głównie na pracy fizycznej wchodzimy w system oparty na wiedzy.

Czytaj więcej

To nie należy do moich obowiązków

0 comment

Ostatnią rzeczą, jaką Twój szef chce usłyszeć jest “to nie należy do moich obowiązków”. Są sytuacje w pracy, w których musisz wykonać coś, co nie należy do Twoich obowiązków. Podam przykład trzech takich sytuacji: Sytuacja nr 1 Objąłeś inne stanowisko w firmie i Twój były szef nie zatrudnił nowej osobę na Twoje miejsce. Zbyt często prosi Cię o pomoc, co sprawia, że wykonujesz pracę na dwóch stanowiskach. To się zdarza, gdyż niektórzy szefowie chcą wykorzystać taką sytuację do poczynienia oszczędności na budżecie płac i to co miało być okresem przejściowym…

Czytaj więcej