coaching kariery | OdZeraDoManagera.pl

Jesteś wypalony – zmień pracę

coaching kariery, kariera managera0 comment

Mówi się o cyklu życia produktu, cyklu życia klienta, a teraz zbadano cykl życia szefa. Mogą Cię zaskoczyć wyniki badań angielskich naukowców, którzy za najlepszy do sprawowania funkcji managerskich wysokiego szczebla określili wiek 45-55 lat. Dlaczego? Bo do tego, by sprawnie zarządzać innymi nie wystarczy dyplom MBA i przeczytanie kilku dobrych książek, ale także to, co jest bezcenne na tym stanowisku – doświadczenie życiowe. Jeśli przeraża Cię perspektywa czekania tak długo, możesz przyspieszyć swoją karierę dbając o poszerzanie wachlarza swoich zawodowych doświadczeń. Ci sami badacze ustalili bowiem, że maksymalny czas…

Czytaj więcej

Plan kariery jak biznesplan

coaching kariery, planowanie kariery0 comment

Eksperci zarządzania wiedzą, że można usprawniać tylko to, co się mierzy. Bo jeśli nie mierzysz, to skąd wiesz czy się poprawiło czy pogorszyło? Podobnie mogłabym powiedzieć dzisiaj do Ciebie – jeśli nie masz planu, to skąd wiesz, czy Twoja kariera się rozwija? Tworzenie planu kariery przypomina tworzenie biznesplanu. Musisz wziąć pod uwagę poparcie u odpowiednich osób, przygotowanie infrastruktury, zabezpieczenie finansów i odpowiednich ludzi, zadać o dobry marketing… Dobry biznesplan musi także uwzględniać czynniki zewnętrzne, takie jak aktywność konkurencji czy sytuację gospodarczą. Kiedy przystępujesz do pisania biznesplanu zakładasz, że życie i…

Czytaj więcej

10 działań przyspieszających karierę cz.II

coaching kariery0 comment

Poznaj kolejne działania przyspieszające karierę. 6. Zgłoś się na ochotnika do jakiegoś projektu/wolontariatu w swojej firmie Zorganizowanie okolicznościowej imprezy integracyjnej, bycie przedstawicielem ZFŚS czy poprowadzenie akcji z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu w lokalny domu dziecka jest dla ciebie dodatkową pracą po godzinach. Zdobycie doświadczenia w takim przedsięwzięciu, liderowanie mu daje Ci nie tylko świetną okazję do sprawdzenia się i nabywania nowych umiejętności, ale także czyni Cię osobą widoczną i rozpoznawalną w firmie. Także dla potencjalnych przyszłych szefów. 7. Daj wykład na konferencji Bycie zaproszonym jako prelegent na branżową konferencję otacza…

Czytaj więcej

Kandydat na wypowiedzeniu

bezrobotny kandydat na managera, coaching kariery0 comment

Michał pyta: Kandydat na managera niskiego szczebla bez doświadczenia, lecz ze znajomością narzędzi po złożonym wypowiedzeniu u byłego pracodawcy? Warto w ogóle taki przypadek poddawać dyskusji? Czy pominąć chęci? Jeśli dobrze zrozumiałam intencję, pytasz czy warto zawracać sobie głowę kimś, kto deklaruje wiedzę na temat zarządzanie jednak nie ma doświadczenia na kierowniczym stanowisku i złożył wypowiedzenie u pracodawcy? Bardzo subiektywnie odpowiem Ci, że nie mam zaufania do pracowników, którzy składają wypowiedzenie i dopiero potem szukają nowej pracy. Jedyny wyjątek od tej zasady stanowią sytuacje, gdy pracodawca narusza prawo i jest…

Czytaj więcej

Mój szef mnie nie chwali

coaching kariery0 comment

Masz szefa, który nigdy nie chwali Cię za dobrze wykonaną pracę? Choć kiepskie to pocieszenie, nie jesteś sam. Chwalenie pracowników to dla wielu trudne zadanie. Żyjemy w trybie korekty i wyszukiwania błędów. Ale to nie znaczy, że nic z tym nie możesz zrobić. Zamiast marnować swoją energię na narzekanie w firmowej kuchni na to jak nieludzkiego masz szefa, wypróbuj kilka wskazówek, które subtelnie naprowadzą go na właściwe tory. – Pochwal się sam przed szefem za dobrze wykonaną pracę – fakt, że on sam Cię nie chwali może po prostu oznaczać,…

Czytaj więcej