coaching kariery | OdZeraDoManagera.pl

Niesamodzielny pracownik to problem szefa

co zrobić z niesamodzielnym pracownikiem, coaching kariery, niepewny siebie pracownik, pytający o wszystko pracownik0 comment

Być może jako szef spotkałeś się z pracownikiem niesamodzielnym. Dla managera to prawdziwy problem, dla pracownika – wygodna wymówka. Nie musi dbać o jakość swojej pracy ani poprawiać jej wyników, bo ostatecznie wszystko i tak sprawdza szef. Szef dokonuje wyborów, podejmuje decyzje, rozmawia z trudnymi klientami. Kiedy zapytasz takiego pracownika dlaczego z wszystkim biega do szefa, robi wielkie oczy i pyta: „A jak zrobię coś źle?” Jeśli powyższy obrazek jest Ci znany, zrób uczciwy rachunek sumienia czy aby nie przyczyniłeś się do takiej sytuacji.

Czytaj więcej

Dekalog managera?

coaching kariery, jak być dobrym managerem, skuteczny manager0 comment

Swego czasu jeden z moich czytelników, rzucił mi wyzwanie, pytając o dekalog managera. „Gdyby istniał to jakby brzmiał?” – zapytał. Bardzo dobre pytanie. Rzeczywiście taki dekalog nie istnieje, pozostawiając całe rzesze managerów – nie tylko debiutujących w tej roli – bez wsparcia i wskazówek co i jak należy robić, zwłaszcza w kwestii zarządzania pracownikami. Większość uczy się na własnych błędach, nieraz całe życie.

Czytaj więcej

Błąd w pracy – czy to tragedia?

coaching kariery, popełniłam błąd1 Comment

Tylko ten nie popełnia błędów, kto nic nie robi. Zdarzają się one każdemu z nas. Pytanie nie dotyczy więc tego czy popełniasz błędy, ale co robisz gdy już je odkryjesz? Co do siebie mówisz w trudnych momentach? Generalizowanie. Jeśli ci raz coś nie wyszło, to ci nie wyszło raz, a nie „zawsze”. W trudnych chwilach mamy tendencję do patrzenia na całą swoją karierę przez pryzmat jednego błędu. Jeden błąd nie określa Twojej wartości jako pracownika. Szukanie winnych. Nie ma co płakać nad rozlanym mlekiem. Polowanie na czarownice to strata czasu.…

Czytaj więcej

Kariera przyszłości

coaching kariery, planowanie kariery0 comment

Coraz częściej moje koleżanki, których dzieci wybierają się teraz do liceum albo na studia, pytają mnie co będzie działo się na rynku pracy za kilka lat i gdzie mają „posyłać” swoje dzieci. Wróżką nie jestem i może okazać się, że nie mam racji, ale obserwując trendy na rynku pracy pokusiłabym się o następujące tezy: Kluczową kompetencją jest naprawdę dobra znajomość języka obcego, a najlepiej dwóch. Ostatnio słyszałam historię z rozmowy kwalifikacyjnej do jednej z warszawskich firm: Jaki zna Pan język obcy? – pyta rekrutujący. Angielski – odpowiada kandydat. „Ale obcy,…

Czytaj więcej

Jak zrezygnować z pracy?

coaching kariery, jak rozstać się z pracodawcą, porzucenie pracy0 comment

Można by pomyśleć, że nic bardziej prostszego niż zrezygnować z pracy. Ale ilość pytań, jaką otrzymuję na ten temat świadczy o tym, że sprawia to wielu osobom problem. Zwłaszcza w dzisiejszych czasach, kiedy nie warto palić za sobą mostów, bo nigdy nie wiesz kiedy i z kim przyjdzie Ci pracować za kilka lat. Dlatego tak ważne jest, by umieć dobrze rozstać się z firmą. Składając wypowiedzenie u swojego przełożonego, powstrzymaj się od zjadliwych komentarzy w stylu „mam nadzieję, że w nowej firmie bardziej docenią moją pracę”. Choćby nawet źle Ci…

Czytaj więcej