Bartosz pyta, w jaki sposób ma dać po sobie poznać, że jego celem jest awans na stanowisko kierownicze? Z kontekstu pytania wynika, że mówimy o rozmowie w obecnym miejscu pracy a nie rekrutacji do innej firmy. Jeśli w Twojej firmie są rekrutacje wewnętrzne, to oczywiście dajesz sygnał przez to, że się zgłaszasz. Zawsze warto przed wysłaniem aplikacji uprzedzić swojego przełożonego, iż rozważa się taką opcję. Z punktu widzenia Waszych relacji lepiej jest, aby dowiedział się o tym od Ciebie niż od innej osoby. Nikt nie lubi być zaskakiwany. Zakładam jednak,…

Na jednej z grup GoldenLine wywiązała się ciekawa dyskusja na temat tego, dlaczego dobry manager nie może w czasach kryzysu znaleźć pracy. Powodów, dla których managerowie nie mogą znaleźć pracy jest pewnie wiele. Nie piszę „dobrzy”, bo i tak nie znam takiego, który by myślał o sobie, że czegoś mu brakuje. Polskie piekiełko tworzymy my sami, m.in. takim myśleniem, że na górze siedzą same durnie, a młodzi, gniewni są eliminowani, bo stara gwardia boi się ich geniuszu (takie tezy pojawiły się w tamtej dyskusji).