coaching kariery | OdZeraDoManagera.pl

Dlaczego dobry manager nie może znaleźć pracy?

Na jednej z grup GoldenLine wywiązała się ciekawa dyskusja na temat tego, dlaczego dobry manager nie może w czasach kryzysu znaleźć pracy. Powodów, dla których managerowie nie mogą znaleźć pracy jest pewnie wiele. Nie piszę „dobrzy”, bo i tak nie znam takiego, który by myślał o sobie, że czegoś mu brakuje. Polskie piekiełko tworzymy my sami, m.in. takim myśleniem, że na górze siedzą same durnie, a młodzi, gniewni są eliminowani, bo stara gwardia boi się ich geniuszu (takie tezy pojawiły się w tamtej dyskusji).

Czytaj więcej

Najwyższy czas na zmianę pracy

coaching kariery, najlepszy czas na zmianę pracy0 comment

Według sondażu przeprowadzonego przez GfK Polonia dla „Rzeczpospolitej” aż 47% respondentów deklaruje, że w trakcie kariery zawodowej zmieniało pracę od dwóch do pięciu razy. 19% zmieniło pracę raz, a 4% od sześciu do dziesięciu razy. 56% do zmiany pracy skłoniła lepsza propozycja, 42% było niezadowolonych z zarobków, 21% narzekało na warunki pracy, zaś 13% na długie dojazdy (można było wskazać kilka możliwości, dlatego nie sumuje się do 100%:)). Podjęcie decyzji o zmianie pracy w sytuacji, gdy poświęciłeś swojej firmie lata swojego życia może być decyzją ponad siły i wymagać niezwykłej odwagi. Nawet…

Czytaj więcej

Złote zasady zarządzania karierą

coaching kariery, jak budować karierę0 comment

Ci którzy ich przestrzegają mają większe szanse wypłynięcia na szerokie wody kariery. Ci którzy je lekceważą, pozostają rozczarowani i żyją iluzją. 1. Rób co roku przegląd swoich osiągnięć. Co udało mi się osiągnąć? Jakie postępy w umiejętnościach poczyniłem? Bądź dla siebie bezlitosny i nie uciekaj w usprawiedliwienia. Czy ktoś z Twojego otoczenia w pracy zrobił dla swojej kariery więcej? Jeśli tak, to jak tego dokonał?

Czytaj więcej

Jak zostałam managerem?

co jest potrzebne aby zostać managerem, coaching kariery, jak zostać managerem1 Comment

Joanna zadała mi osobiste pytanie – czy dojście do stanowiska menedżera było wynikiem mojej ciężkiej pracy i ściśle określonej ścieżki kariery, czy też pomógł mi podszept „dobrej duszy”? Moja kariera managera była po pierwsze – wynikiem ściśle określonej ścieżki kariery, po drugie – ciężkiej pracy i po trzecie – znalezienia się w odpowiednim miejscu, w odpowiednim czasie. Jest to moja recepta na sukces zawodowy, nie tylko w roli managera.

Czytaj więcej

Najczęściej czytane Zarządzanie karierą

Jak zyskać na rocznej ocenie pracowniczej?

coaching kariery, roczna ocena, roczna rozmowa oceniająca0 comment

Jak co roku w wielu firmach pierwszy kwartał to czas rocznej oceny pracy za poprzedni rok. O tym ile masz do powiedzenia podczas tego spotkania decyduje w większości firma i jej kultura organizacyjna. Są firmy, w których pracownicy nie mają nic do powiedzenia, a są i takie w których pracownik dokonuje samooceny i ma okazję porozmawiać o niej potem ze swoim szefem. Jeśli tak jest w Twojej firmie, jesteś na wygranej pozycji. Wykorzystaj ten czas na to, by się dobrze sprzedać jako pracownik. To, że zostałeś już przyjęty do pracy…

Czytaj więcej