Zaprojektuj swoją karierę, zostań managerem, zacznij dobrze zarabiać
Do listy zakazanych słów zaczynających się na literę „K” dołączył „Kryzys”. Są firmy, które zwalniają pracowników. Są także firmy, które oferują nowy podział prac w zespole, zmniejszenie wymiaru etatu i idące za tym zmniejszenie wynagrodzeń. Jest to rozwiązanie pomagające przetrwać złą koniunkturę na rynku i w zarządzaniu nosi nazwę work sharing.
Czytaj więcejGdybyś miał – z własnego doświadczenia jako managera lub z obserwacji swoich przełożonych – wskazać najczęściej występującą chorobę początkujących managerów, to jakby się ona nazywała? Ja mam swój typ: złudzenie, że wszystko zależy ode mnie i … przepracowanie wynikające z nieodpartej potrzeby robienia wszystkiego samemu. Bez pytania kogokolwiek o cokolwiek, bez sprawdzenia jak to było robione do tej pory, bez współpracy z innymi.
Czytaj więcejW teorii zarządzania mówi się o kanapce motywacyjnej, czyli przeplatania feedbacku pozytywnego negatywnym (co ważne – nie odwrotnie!). Nasz mózg lepiej pamięta informacje negatywne niż pozytywne, co oznacza, że tych pozytywnych należy dostarczyć więcej, aby były zapamiętane. Jeśli przekażesz pracownikowi tylko dwie informacje – jedną dobrą, drugą złą, możesz być pewny, że zapamięta tylko złą i będzie uważać Twoją ocenę za niesprawiedliwą. Jeśli jednak wskażesz mu dwie rzeczy, za które go cenisz i jeden obszar, w którym oczekujesz poprawy, uzna Cię dobrego szefa, bo taka proporcja wyda mu się sprawiedliwą.
Czytaj więcejTo prawda – gdyby każdy robił wszystko tak jak ja chcę, świat były piękny…:) Ale wiem, że to tylko pobożne życzenie. A różnica zdań, jeśli potrafisz się z nią zmierzyć, może być twórcza i prowadzić do niespodziewanych rezultatów. Poniżej znajdziesz kilka wskazówek jak sprawić, by pojawiające się w pracy różnice zdań w pracy nie przekreślały dobrych relacji. 1. Czy aby nie mówimy o tym samym? Czasem zdarza się, że ludzie tylko pozornie mają na myśli coś innego. Kiedy zaczynają ze sobą rozmawiać i wzajemnie się słuchać, okazuje się że myślą…
Czytaj więcejNie wybieramy sobie współpracowników w pracy. Z pewnością masz w pracy chwile, gdy nie jest Ci po drodze z ludźmi, z którym pracujesz. Problem może mieć swoje źródło w różnicach w podejściu do problemów, osobowości czy stylu pracy. Albo po prostu nie zadziałała chemia. Jakikolwiek jest powód tej frustracji, jest kilka sposobów na to by poprawić współpracę i zminimalizować stres wynikający ze wzajemnych kontaktów. Poznaj fakty. Zanim emocje wymkną się spod kontroli, dowiedz się jakie są fakty. Nie upieraj się przy swoim zdaniu zanim nie upewnisz się, że zrobiłeś wszystko co…
Czytaj więcej